?工作服定制廠家在服務層面容易忽略哪幾個問題？定做工作服是當前許多企業(yè)每年都需要做的事情。這是樹立品牌形象時期所必要的，同時為員工提供一定的福利，將人才保留，是當前企業(yè)發(fā)展不容忽視的問題。但是工作服定做也一直都是各公司采購的一大難題，但如果提前了解相應的細節(jié)，便可以很好的規(guī)避一些常見的問題。
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1、售前的款式確認顏色確定很重要
售前我們要關注的是工作服的款式及顏色。在傳統行業(yè)的工作服，多數工作服廠家都是根據原有的常見的款式進行相應的設計加工。企業(yè)在根據企業(yè)生產性質及生產環(huán)境進行工作服定做，而這一類工作服款式多數在同行業(yè)有著相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上，企業(yè)要多參考顏色色卡和通過樣衣進行交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。
2、工作服性能要根據企業(yè)性質挑選
工作服應用條件上的選擇，主要根據工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫(yī)護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。我們傳統企業(yè)員工的工作服定做要根據我們工人固有崗位、環(huán)境進行定制。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服。
3、工作服定做后的售后服務
因為工作服在定制過程中至少要經歷超過30天左右的生產周期，且企業(yè)在定制工作服后會經歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現尺碼不合適及產品質量問題。作為消耗品，工作服定做后的售后問題是衡量工作服廠家是否專業(yè)性的重要指標之一。 每個企業(yè)在定制工作服時都會有許多需要解決的問題，但不管怎么樣，選擇優(yōu)質廠家的可以有效降低采購工作服的煩惱。為企業(yè)節(jié)省更多的時間和人力資源。
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