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新興工作服廠家；工作服定制必須要注意的細節(jié)

?工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用，另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告，所以企業(yè)的工作服定制因此我們必須懂得工作服定制和選工作服廠家來定做。

工作服定制面料要好
用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之下，本著既經(jīng)濟實惠，又美觀體面的方針，應當優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟條件如能允許，工作服定制廠家建議應對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟實惠。

工作服定制色彩要少

統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服款式圖片的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服定制要注意使用面

工作服服裝定制有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。

如果不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服，在短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。

簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精，這是工作服定制的最基本要求。

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