?工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。下面
工作服廠家小編講一下這六個部分要求：
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一、職業(yè)
首先，工作服定做設(shè)計的原則是針對性明確:不同的職業(yè)崗位對工作服的要求不同。比如技術(shù)工人的工作服需要更加實用，而辦公室白領(lǐng)的工作服需要更加美觀。工作服必須是專門為自己單位設(shè)計或挑選的，成衣的現(xiàn)成品很難剛好符合你單位的要求。
二、廣告
工作服定做時是否投放廣告，可以根據(jù)具體公司的要求來確定。如果是在外打工，可以把公司的廣告印在工作服上。例如，服務(wù)行業(yè)的許多員工都穿著帶有我們公司標(biāo)志和字體大小的衣服。他們走在路上，看到穿一樣衣服的人，我想大家都會下意識多看幾眼。這樣既吸引了人們的眼球，又做了一個免費的廣告。
三、方便
工作服定做是用來工作的。無論選擇工作服(西裝、襯衫)還是制服，都要保證不妨礙工作，這是所有成衣都沒有充分考慮的。
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四、經(jīng)濟
除了少數(shù)昂貴的工作服定做，如特定的禮儀服、特殊服裝外，大部分都要求有合理的性價比，即與設(shè)計中選用的面料檔次、款式的復(fù)雜程度、工藝制作的難易程度進行綜合比較。在美感和功能對等的前提下，工裝褲的設(shè)計要盡可能的降低成本，重點關(guān)注款式、材質(zhì)、難度服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)。
五、耐用性
目前采購量最大的企業(yè)也是平均每個員工一年四套，每天要穿一套，一次穿一年，要求衣服非常耐穿。所以定做的工作服要特別注意服裝材料和工藝的耐用程度。而且工作服定做的非正常穿著也要考慮，這在成衣制作中一般是不考慮的。
六、美觀
定制工裝褲的美是由服裝精神的共性決定的。工作服是為了工作方便而做的，但也需要從美觀方面考慮。畢竟是員工上班需要穿的衣服。如果他們看起來不錯，他們也可以增加員工的工作熱情。
擴展：
工作服定做對企業(yè)的好處:
1.可以提高企業(yè)的凝聚力，增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而增強企業(yè)與團隊之間的凝聚力，以及員工與員工之間的協(xié)作。
2.可以樹立企業(yè)形象。企業(yè)作為一個整體，可以統(tǒng)一展示企業(yè)精神和文化的形象，對企業(yè)宣傳起到巨大的作用。
3.可以打造獨特的企業(yè)內(nèi)涵，體現(xiàn)員工的精神面貌，更能體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色、保守的工作服，體現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)重的風(fēng)格；鮮艷的顏色和時尚的工作服能顯示企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
4.可以規(guī)范員工行為，增強紀(jì)律觀念的作用。所以，工作服的價值和意義非常重要。
源頭工廠
