?工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。下面工作服廠家小編講一下這六個部分要求：
一、職業
首先，工作服定做設計的原則是針對性明確:不同的職業崗位對工作服的要求不同。比如技術工人的工作服需要更加實用，而辦公室白領的工作服需要更加美觀。工作服必須是專門為自己單位設計或挑選的，成衣的現成品很難剛好符合你單位的要求。

二、廣告
工作服定做時是否投放廣告，可以根據具體公司的要求來確定。如果是在外打工，可以把公司的廣告印在工作服上。例如，服務行業的許多員工都穿著帶有我們公司標志和字體大小的衣服。他們走在路上，看到穿一樣衣服的人，我想大家都會下意識多看幾眼。這樣既吸引了人們的眼球，又做了一個免費的廣告。

三、方便
工作服定做是用來工作的。無論選擇工作服(西裝、襯衫)還是制服，都要保證不妨礙工作，這是所有成衣都沒有充分考慮的。
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四、經濟
除了少數昂貴的工作服定做，如特定的禮儀服、特殊服裝外，大部分都要求有合理的性價比，即與設計中選用的面料檔次、款式的復雜程度、工藝制作的難易程度進行綜合比較。在美感和功能對等的前提下，工裝褲的設計要盡可能的降低成本，重點關注款式、材質、難度服裝的結構等細節。

五、耐用性
目前采購量最大的企業也是平均每個員工一年四套，每天要穿一套，一次穿一年，要求衣服非常耐穿。所以定做的工作服要特別注意服裝材料和工藝的耐用程度。而且工作服定做的非正常穿著也要考慮，這在成衣制作中一般是不考慮的。

六、美觀
定制工裝褲的美是由服裝精神的共性決定的。工作服是為了工作方便而做的，但也需要從美觀方面考慮。畢竟是員工上班需要穿的衣服。如果他們看起來不錯，他們也可以增加員工的工作熱情。

擴展：
工作服定做對企業的好處:
1.可以提高企業的凝聚力，增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而增強企業與團隊之間的凝聚力，以及員工與員工之間的協作。
2.可以樹立企業形象。企業作為一個整體，可以統一展示企業精神和文化的形象，對企業宣傳起到巨大的作用。
3.可以打造獨特的企業內涵，體現員工的精神面貌，更能體現企業的文化內涵。比如深色、保守的工作服，體現企業穩重的風格；鮮艷的顏色和時尚的工作服能顯示企業的創新和開拓精神。
4.可以規范員工行為，增強紀律觀念的作用。所以，工作服的價值和意義非常重要。